...

LAB §31b – Mentorstøtte

Mentorstøtte med aktiv beskæftigelsesindsats

I Ståstedet tilbyder vi målrettet mentorstøtte til personer, der skal i job, praktik eller uddannelse, men har brug for ekstra støtte i processen. Vi ved, at overgangen til beskæftigelse kan være udfordrende – både for den enkelte og for arbejdsgiveren. Derfor tilbyder vi en praktisk og social støtte, der sikrer en succesfuld start og fastholdelse af en arbejds- eller uddannelsesplads.
Kontakt os i dag

Formål

Vores indsats har to overordnede formål:

  1. At hjælpe personer med særlige behov med at få fodfæste i job eller uddannelse.
  2. At støtte arbejdspladser i at forstå og håndtere de udfordringer, som kan opstå, så samarbejdet bliver en succes for begge parter.

Vi fungerer som brobyggere mellem arbejdsgivere og medarbejdere/praktikanter og skaber en forståelsesramme, der sikrer en holdbar løsning.

Målgruppe

Vores mentorstøtte er for:
  • 5Personer med psykiske eller sociale udfordringer, der har brug for støtte til at fungere i en arbejds- eller uddannelseskontekst.
  • 5Unge og voksne, der har svært ved at forstå eller tilpasse sig arbejdsmarkedets krav.
  • 5Personer, der har været ude af beskæftigelse i længere tid og har brug for støtte til at genopbygge struktur og arbejdsevne.
  • 5Arbejdsgivere, der ønsker at ansætte personer med særlige behov, men mangler viden og værktøjer til at gøre det på en succesfuld måde.

Hvad tilbyder vi?

Individuel mentorstøtte

En fast mentor, der følger personen tæt, støtter i hverdagen og hjælper med at håndtere udfordringer.

Praktik- og jobformidling

Vi bruger vores stærke netværk af virksomheder til at matche personer med de rette arbejdspladser.

Brobygning mellem arbejdstager og arbejdsgiver

Vi oversætter udfordringer og behov på en måde, som begge parter forstår.

Løbende opfølgning

Vi sikrer en kontinuerlig dialog mellem alle parter, så indsatsen kan justeres undervejs.

Træning i arbejdspladskultur og sociale spilleregler

Vi hjælper personen med at forstå og tilpasse sig arbejdsmiljøet.

Støtte i det praktiske

Hjælp til mødestabilitet, struktur i hverdagen og håndtering af opgaver.

Særligt fokus på psykosociale problematikker

Vi har erfaring med at støtte personer med
autisme, ADHD, angst og andre udfordringer i job og uddannelse.

Hvorfor vælge Ståstedet?

  • Vi har et stærkt virksomhedsnetværk, der gør, at vi kan finde de rette praktik- og jobmuligheder.
  • Vi har dyb erfaring med målgruppen, og vi forstår de udfordringer, de står overfor.
  • Vi fungerer som en bro mellem den enkelte og arbejdspladsen, så samarbejdet bliver en succes.
  • Vi arbejder fleksibelt og tilpasset den enkeltes behov – ingen standardløsninger, men individuel støtte, der giver mening.

Vores mål er:

  • 5At flere personer får en fast tilknytning til arbejdsmarkedet eller uddannelse.
  • 5At arbejdspladser bliver klædt bedre på til at håndtere medarbejdere med særlige behov.
  • 5At skabe langtidsholdbare løsninger, hvor både arbejdstager og arbejdsgiver oplever succes.

Vores tilgang

Vi arbejder med relationel forståelse, empowerment og praktisk støtte. Vi ser ikke kun på selve beskæftigelsen, men også på de faktorer, der kan stå i vejen for en vellykket arbejdsindsats, fx:
  • 5Angst og sociale udfordringer.
  • 5Ustruktureret hverdag og manglende rutiner.
  • 5Motivation og trivsel på arbejdspladsen.
  • 5Kommunikation mellem medarbejder og leder.

LAB §31b – Mentorstøtte med fokus på job, uddannelse og trivsel

Hos Ståstedet tilbyder vi mentorstøtte efter LAB §31b til personer, der har brug for ekstra støtte i vejen mod job, praktik eller uddannelse. Vores indsats retter sig mod mennesker, som står uden for arbejdsmarkedet eller uddannelsessystemet og oplever sociale, psykiske eller praktiske barrierer. Vi tilbyder en individuelt tilpasset mentorordning, hvor relation, tillid og praktisk hjælp er nøglen til succes.

Mentorstøtte efter LAB §31b er en effektiv beskæftigelsesrettet indsats for personer, som har brug for hjælp til at skabe struktur i hverdagen, navigere i arbejdsmarkedets krav og opnå stabilitet i job eller uddannelse.

Hvem kan få mentorstøtte?

Mentorstøtten henvender sig til:

  • Borgere med psykiske eller sociale udfordringer, fx angst, ADHD, depression eller autisme
  • Unge og voksne med begrænset erfaring på arbejdsmarkedet
  • Personer med misbrugserfaring eller tidligere kriminalitet
  • Mennesker, som har svært ved at fastholde job, praktik eller uddannelse
  • Arbejdsgivere, der har brug for støtte til at inkludere medarbejdere med særlige behov

Mentorstøtte er især relevant for dem, der har været væk fra beskæftigelse i længere tid og har brug for hjælp til at genopbygge motivation, arbejdsevne og struktur i livet.

Hvad indebærer mentorstøtten?

Vores mentorordning tilpasses altid den enkeltes situation. Vi tilbyder blandt andet:

Fast tilknytning til en mentor
En stabil kontaktperson, der følger borgeren tæt i hverdagen og sikrer kontinuitet og tillid i processen.

Støtte til opstart og fastholdelse
Hjælp til at håndtere udfordringer som mødestabilitet, kommunikation, opgavehåndtering og sociale spilleregler.

Praktik- og jobformidling
Vi har et bredt netværk af virksomheder og kan matche borgeren med relevante muligheder i job og uddannelse.

Brobygning mellem borger og arbejdsgiver
Mentoren fungerer som bindeled og sikrer forståelse og forventningsafstemning mellem arbejdsplads og deltager.

Social og psykologisk støtte
Vi tager hånd om underliggende udfordringer som lavt selvværd, angst eller manglende sociale færdigheder.

Opfølgning og justering
Vi følger op løbende og justerer indsatsen i takt med udvikling og behov – for både borger og arbejdsplads.

Hvorfor vælge mentorstøtte fra Ståstedet?

Hos Ståstedet har vi mange års erfaring med sårbare målgrupper og arbejdsmarkedsindsatser. Vores tilgang er helhedsorienteret, og vi ser altid mennesket før problemet. Vi arbejder med anerkendelse, motivation og små skridt – fordi varige forandringer kræver tid, støtte og medejerskab.

Vi adskiller os ved at:

  • Have et stærkt virksomhedsnetværk, som skaber realistiske job- og praktikmuligheder
  • Besidde solid faglig viden om psykosociale udfordringer og hvordan de håndteres i en beskæftigelseskontekst
  • Skabe trygge rammer, hvor både borger og arbejdsgiver føler sig hørt og guidet
  • Være fleksible og tilgængelige i hverdagen

Mål og resultater

Mentorstøtte handler ikke blot om at finde et job – det handler om at finde en vej. En vej, hvor den enkelte deltager får styrket sit selvværd, genopbygget struktur og opnår erfaringer, der kan føre til varig beskæftigelse. Vores mål er:

  • At flere borgere får en varig tilknytning til arbejdsmarkedet eller uddannelse
  • At reducere frafald i praktik og jobforløb
  • At skabe succesfulde samarbejder mellem deltagere og virksomheder
  • At gøre en positiv forskel for den enkelte – både fagligt og menneskeligt

FAQ – Mentorstøtte efter LAB §31b

Hvad er LAB §31b?
LAB §31b giver kommunen mulighed for at tildele en mentor til borgere, som har brug for støtte til at komme i job, praktik eller uddannelse.

Hvem kan få en mentor?
Enhver borger over 18 år med behov for støtte til at komme tættere på arbejdsmarkedet, og som har en aktiv sag i kommunen.

Er det kun for ledige?
Nej – mentorstøtte kan også gives til borgere i praktik, job med løntilskud eller uddannelse, hvis der er behov for støtte til fastholdelse.

Hvilken rolle har mentoren?
Mentoren er både en praktisk støtte og en fortrolig sparringspartner, som hjælper med at håndtere hverdagens og arbejdslivets udfordringer.

Hvordan kommer man i gang?
Kontakt din sagsbehandler i jobcentret. Du er også velkommen til at ringe til Ståstedet, så hjælper vi gerne videre i processen.